Découvrez les retours de nos coachs et formateurs sur les ateliers de formation et conférences ADN Self Connexion ainsi que les témoignages des participants.

Retour sur la formation « Théorie Polyvagale & Réflexes Archaïques » – Une exploration vers l’intelligence corporelle

Du 25 au 27 avril derniers, le Domaine du Petit Tertre a accueilli notre formation immersive « Théorie Polyvagale & Réflexes Archaïques », co-animée avec passion par Nicolas et Arnaud. Trois jours intenses de découvertes, de partages et de transformations, dans un cadre propice à la reconnexion à soi et à l’autre.

Une rencontre entre la théorie et la pratique

Cette formation est née de notre envie commune de transmettre des clés concrètes pour mieux comprendre nos fonctionnements profonds, à la lumière des avancées en neurobiologie et en intelligence corporelle.

Grâce à la Théorie Polyvagale abordée par Nicolas, les participants ont pu décrypter les mécanismes de régulation du système nerveux autonome et leur impact sur nos comportements relationnels.

En parallèle, Arnaud a guidé les participants dans l’exploration des Réflexes Archaïques, ces mouvements primaires inscrits dans notre corps dès la naissance. Trop souvent méconnus, ils sont pourtant essentiels à l’équilibre postural, émotionnel et cognitif.

De la compréhension à l’intégration

Ce binôme théorique et pratique a permis une intégration fine et personnalisée, à travers le mouvement, les ressentis et l’écoute du corps. Chaque atelier a ouvert un espace d’exploration unique, offrant à chacun la possibilité de dépasser des blocages anciens, souvent inconscients.

Nous avons été témoins de transformations profondes, parfois subtiles, parfois bouleversantes. Oser ressentir, traverser l’inconfort, accueillir les émotions, changer de regard : autant d’étapes vers plus de confiance, d’estime de soi et de clarté intérieure.

Un cadre soutenant et une ambiance bienveillante

Notre gratitude va à Anne, notre hôte, pour avoir offert ce lieu magique où chaque recoin respire la chaleur humaine et l’accueil. Merci également à Clémence de Objectif Com’ Digitale pour avoir immortalisé ces instants avec tant de sensibilité.

Et bien sûr, un immense merci à toutes les personnes présentes : pour votre engagement, votre confiance et vos partages si riches.

Rejoignez-nous pour les prochaines immersions

Chaque formation est une aventure humaine unique. Si vous ressentez l’élan d’explorer en profondeur votre fonctionnement et de transformer votre relation à vous-même et aux autres, nous serons ravis de vous accueillir prochainement.

 

 

Conférence au CHU d’Orléans : Améliorer les relations en milieu hospitalier grâce à la Théorie Polyvagale

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Le lundi 23 septembre, nous avons eu le plaisir, Arnaud et moi-même, d’animer un atelier-conférence au CHU d’Orléans. Cet événement, dédié au personnel hospitalier, avait pour objectif d’apporter des outils concrets pour améliorer les relations interpersonnelles au sein des équipes, ainsi qu’avec les usagers de leur service.

Dans un environnement professionnel aussi intense que celui des métiers hospitaliers, où le stress est omniprésent, il est essentiel de renforcer les compétences relationnelles. C’est pourquoi nous avons choisi de baser notre intervention sur un outil précieux : la Théorie Polyvagale.

Qu’est-ce que la Théorie Polyvagale ?

La Théorie Polyvagale, élaborée par le Dr Stephen Porges, met en lumière le rôle fondamental du système nerveux dans nos réactions face au stress et dans nos interactions sociales. Elle montre comment le nerf vague, composante essentielle de ce système, influence notre capacité à entrer en relation avec les autres, particulièrement dans des contextes de haute intensité émotionnelle.

Retour sur l'atelier-conférence du 23 septembre au CHU d'Orléans : Améliorer les relations en milieu hospitalier grâce à la Théorie Polyvagale

Atelier-conférence ADN Self-Connexion du 23 septembre au CHU d’Orléans

L’importance des relations en milieu hospitalier

Lors de cet atelier, nous avons mis en avant des notions essentielles pour favoriser des relations saines et apaisées au sein des équipes, mais aussi entre les soignants et les patients. En s’appuyant sur la Théorie Polyvagale, nous avons expliqué comment reconnaître et comprendre les réactions automatiques de notre corps face au stress, et comment réguler ces états pour retrouver des échanges plus fluides et bienveillants.

Les participants ont pu découvrir des outils pratiques pour améliorer leur communication, favoriser la coopération, et surtout, pour mieux gérer les tensions et les conflits, inhérents à leur environnement de travail.

Un atelier centré sur l’humain

Cette intervention au CHU d’Orléans a été pour nous l’occasion de constater à quel point les professionnels de santé, au-delà de leurs compétences techniques, sont en quête d’une meilleure gestion des émotions et des relations interpersonnelles. Nous avons eu des échanges riches, et les retours ont été très positifs.

Nous espérons que les notions partagées lors de cet atelier permettront aux équipes du CHU de continuer à avancer dans leur quotidien avec plus de sérénité et d’efficacité dans leurs relations, tant avec leurs collègues qu’avec leurs patients.

Ensemble, faisons de la relation un outil puissant pour apaiser les environnements de travail exigeants.